志援ISM

勉強会

Sat, 11 Feb 2012 13:54:18 GMT

昨日は久しぶりに志援の全体会議＋勉強会をしました。
昨年はサンメディカルとの合同勉強会が月に1回あり
他に２〜３ヶ月に1回のスキルアップセミナーもありましたのであまり多く集まるのもスタッフは大変だろうな〜と考えしばらく休止していました。
が、気付けば志援だけでもスタッフは総勢70人になり
勉強会の日に都合が合わず、参加できない人もいるということで復活させました#%V:169%##%V:183%#

昨日のテーマは4月からの介護保険制度改定に伴い
「第5期介護保険制度の内容と戦略について」
「コミュニケーションの原点確認について」でした。
第5期については企業戦略なので、まだ書かないこととして#%V:246%##%V:169%#
コミュニケーションについては、グループ勉強会で
高齢者の機能別アプローチなど専門的な話になってきたので、ここら辺で原点が必要だなと思い熱弁しました。

僕が考える「原点」は一言で「感じがいい」です。
わざとらしくなく軽くなくというか「自然な笑顔で挨拶すれば自然な笑顔で挨拶がかえってくる」
逆に、笑顔で挨拶されて笑顔で返さないのは罪だと僕は思う。やわらかく話しかけられているのに、上から目線の話し方や棘のある話し方をするのも良くない。少なくとも仕事中は「ヒソヒソ話や不平不満を言わない」話すべきことは、穏やかに「話し合う」という意識を持つこと。これは、ご利用者さんやご家族そしてスタッフ間や上司、関わる人すべてと対面した時に意識してほしいことです。

志援のスタッフは「感じがいい」と褒めていただくことが多いからこそ、さらなる高みへ向かいたいと思います#%V:191%#

2012

Sun, 22 Jan 2012 15:22:09 GMT

かなり久しぶりの更新です。
（かなりどころではない感もあるけど。。。）
しばらく思うところあって休んでいました#%V:443%#

去年は6月に栗山町で
「介護付有料老人ホーム　サンヴィレッジ栗山」開設
（おかげさまで初のオープン同時満床でした）
11月からは岩見沢で
「高齢者専用賃貸住宅ほのぼのふぁーむ」
の運営委託を受けたり、
講演もあちこちで招いていただき、
かなり忙しく充実した毎日を過ごすことができました。
さ〜今年は第5期介護保険事業支援計画のスタートです。
よく先を読んで動かなければと思っています。
もちろん報酬単価は気になる所ですが
「地域包括ケアシステムの構築」
これが専門職としては
「やっと在宅ケアの確立ができる！」と
ワクワクする気持ちです。
何年も前から師匠Dr鷹野と話していた
包括ケアシステムの元年です。
今年も張り切って仕事しますよ〜#%V:343%#

純粋な目！！

Fri, 28 Jan 2011 10:51:33 GMT

早いものでもう1月も終わりです。
かなりハードな感じですが
頭の中もiPhoneを操作するように
「今はこのアプリ」みたいな感じで
展開しないと間に合わないです#%V:184%#
でも目はキラキラですよ#%V:183%#

さて、昨日岩見沢の男性介護職員と
少し長い時間、話をしました。
彼は入居している一人ひとりの
性格やニーズを考え
一人ひとりにあったアプローチ方法を
真剣に探していました。
入居されている高齢者の
3分の１の人生しか経験していない訳ですから
悩むのは当然です。
僕は僕の引き出しを彼に提供しました。
勿論引き出しは僕だけではなく
チームの人数分あることも付け加えて。。。
でも打算的でなく純粋にケアを
追求する顔はたくましく僕の目に映りました#%V:343%#
そして介護スタッフがこのモチベーションを
維持できる環境を追求しなければと
あらためて実感しました。

今年の介護現場のテーマは
「よりソフト提供を深める」ことです。

「思う介護から想う介護へ」

2011年

Wed, 12 Jan 2011 03:37:46 GMT

新しい年、2011年が始まり12日経ちました#%V:191%#

僕は今年のスタートは1年間の計画を
立てようと決めていたので
仕事始めからの10日間は、
栗山の本社でじっくり考える時間を持ちました。

今年は6月までの半年は、栗山町での新規事業
○医療法人　彌和会　仮）くりやま在宅クリニック　開設
○有料老人ホーム　サンヴィレッジ栗山　開設
へ向けて走り回ります。

後半の6ヶ月は町外へ向けて活動していきます。
（内容は内緒ですが#%V:169%#）

平行して、昨年は専門学校での
講師活動が多かったのですが
今年は外へ向けての
講演活動を強化したいと思います。
（何かありましたら何処でも行きますので声をかけてください）

そして、僕は栗山にＵターンして在宅事業に携わってから
ちょうど11年目に入りました。
10年の節目にサプライズな動きを
してみたいと目論んでいます#%V:184%#
お楽しみに#%V:401%#

地域福祉とは？

Sat, 18 Dec 2010 07:17:04 GMT

今日は栗山町にある
高齢者介護付賃貸住宅　「廣樹庵」の
運営懇談会がありました。
定員ピッタリの22名の入居されている方がいるのですが
ご家族も22名参加してくださいました。

参加されたご家族の皆様、ありがとうございます。

懇談会でも話した内容ですが
入居されている方が
「明日から○○○がしてみたい」
「今度○○○に行ってみたい」
「○○○が食べてみたい」
など、沢山の希望を話してくだされば
我々は全力でその希望を叶える！

その積み重ねこそが、「この地域の福祉」を創るのです。
つまり、それこそが「地域福祉の創造」であると信じています。。。

お久しぶりです。

Fri, 17 Dec 2010 07:10:43 GMT

久しぶりの更新になってしまいました#%V:196%#

今年も無我夢中で走っています#%V:198%#
そして、来年も走り続けそうです#%V:343%#

【最近の出来事】
○社団法人　日本医業コンサルタント協会　
　　　　　医業経営コンサルタント一次試験合格！
○有料老人ホーム「サンヴィレッジ栗山」　工事着工
　（来春オープンです！）
○岩見沢市元町　高齢者専用賃貸住宅12月オープン
　（弊社はコンサルティング）
○札幌市北区新琴似に「デイホーム志援」1月開設！
　（株式会社サンメディカル運営）
○医療法人　彌和会　と業務提携
　来年3月　「くりやま在宅クリニック」開設予定

やっと、介護と医療と医業の連携で
「新たな地域医療福祉」に挑戦できます！！

気合入れてますよ～僕もスタッフも！
楽しみにしてください#%V:168%##%V:191%#

全国ケアサミットinくりやま②

Sat, 20 Mar 2010 14:05:16 GMT

前回のブログの最後に
「～福祉の夜明けは近いぜよ～」
と書きましたが、
これは「全国ケアサミットinくりやま」の
2日目に行われるパネルディスカッションの
テーマであります。

パネルディスカッションは
我らが師匠であり同志でもある
鷹野和美医学博士がコーディネーターになり
疲弊している介護現場の中でも
キラキラと輝いて福祉を支えている人が
パネラーになり行われる予定です。

福祉業界を取り巻く環境は、決して良いとは言えませんが
それでも、目の前にいる介護を必要としている人のために
明日の福祉のために。。。
私たちは前のめりになって進まなければなりません。

そんな気持ちが一つになれる
「全国ケアサミットinくりやま」にできたらと考えています。

「日本の夜明けは近いぜよ」と海を見つめてつぶやいた
坂本龍馬のように。。。

全国ケアサミットinくりやま

Fri, 19 Mar 2010 05:40:54 GMT

久しぶりの更新です#%V:443%#

大学院の修士論文仕上げ。。。（合格しました#%V:192%#）
新規事業の計画。。。（お楽しみに#%V:169%#）

そして、なんと
「全国ケアサミットinくりやま」
～介護の聖地から明日の福祉を想う～
が決定しました#%V:100%#
ケアサミットは僕が実行委員長を務めさせていただきます。

今年はブログは出遅れた感がありますが
快調に仕事をこなしています#%V:343%#

ケアサミットのHPは以下です。
　　　　　↓
http://www.mok2.co.jp/summit/

宜しくお願いします。
～福祉の夜明けは近いぜよ～

礼に始まる！

Fri, 18 Sep 2009 07:58:48 GMT

今日の朝「廣樹庵」の施設長こと
ぐっちーと話をしている時のこと

「社長、最近１つ実行していることがあるんです！」

「なになに～？」

「ある芸能人がスタジオに入る時出る時に
礼をするそうなんです。それは、仕事をさせて
いただいてる、これで生活ができているという
自分に対してのけじめでもあるそうなんです。
僕も廣樹庵に仕事に入るとき終えた時に
礼をすることを始めたんです」と

「なんか変化あった？」

「自分自身の仕事に対する安定感を感じるような。」

すばらしい！

スポーツ選手や武道家は必ず行う行為ですよね。
僕自身も空手をやっているので自然と
身についていた行為でしたが
ぐっちー施設長の話を聞いて考えてみると
もちろん感謝という意味でもあり
ひとつの『切り替え』というスイッチであるのでは
と思います。
プロとして仕事に望むための。。。

介護の原則でもある
機能的に低下した部分の杖になること
生活の中で一人ではできなくなった部分の杖になること
メンタルな助けが必要な時さりげない杖になること

介護スタッフが平常心を保たなければ
平穏な毎日は約束されません。

『礼に始まり礼に終わる』
素晴らしい日本文化ですね。

ただいま

Wed, 16 Sep 2009 09:53:35 GMT

先週末の日本介護福祉学会
無事に終わりました#%V:168%#

前にもブログで書きましたが
＜テーマ＞
新たな地域福祉社会での民間企業型
　　　　　　　　　介護サービスの現状と課題
－北海道・栗山町における
　　　　　在宅給付型施設の現状と方向性－
というテーマで発表しました。

これは、栗山町で私たちが運営している
高齢者介護付賃貸住宅「廣樹庵」を
研究対象として
①ハードへの取り組み
②ソフト提供への取り組み
③入居者の生活への取り組み
を幹に展開しています。

ポイントとしては
①ハードへの取り組み
　　・長屋コミュニティーが生まれる造り
　　・廊下と居室の結界
　　・北海道の季節への配慮（特に雪）
②ソフト提供への取り組み
　　・集団活動の縮小
　　　　　　　↓
　　　空いた時間を個別対応へ
　　・社会資源活用の定義見直し
　　・柔軟性のあるスタッフ育成
③入居者の生活への取り組み
　　・入居者　家族とのコンセンサス
　　・入居者の活動時間の変化
　　・入居者生活動線

上記ポイントを中心に報告してきました。
会場からは質疑応答でも好評していただきました。

運営者でありながら、研究者として客観的に
見つめることができるのは本当に素晴らしい体験だなと
感じています。

もっともっと高齢者福祉の可能性を探求せねばと
気合が入りました#%V:343%#